Стратегія підбору персоналу в комерційний департамент

Комерційний директор: практичні інструменти для стратегічного підбору персонал в комерційний департамент. На власному досвіді, ми переконали, що в умовах кризи, вирішальну роль для стійкості Вашого бізнесу відіграє саме персонал та його професіоналізм. Забезпечення конкурентоспроможності в бізнес-середовищі – важлива функція для будь-якої компанії. Важливу функцію, для досягнення цього завдання, відіграє саме підбір та управління персоналом.

Додатковий модуль: 

Практикум із застосування сучасних рішень для комерційних директорів. Позаяк, часто ключові рішення компанії приймаються інтуїтивно, виникає реальна загроза для бізнесу. Тому задля прийняття ґрунтовних та виважених рішень, для Вас доступний ще один модуль, в якому додатково розібрано ключові функції та правильні сценарії розв’язання можливих проблем.

1
Стратегія підбору персоналу в комерційний департамент.
1 година 20 хв.

Комерційний директор: практичні інструменти для стратегічного підбирати персонал в комерційний департамент. На власному досвіді, ми переконали, що в умовах кризи, вирішальну роль для стійкості Вашого бізнесу відіграє саме персонал та його професіоналізм. Забезпечення конкурентоспроможності в бізнес-середовищі – важлива функція для будь-якої компанії. Важливу функцію, для досягнення цього завдання, відіграє саме підбір та управління персоналом.

2
Стратегія підбору персоналу в комерційний департамент. Презентація.
3
Додатковий модуль КД.
1 година 15 хв.

Практикум із застосування сучасних рішень для комерційних директорів. Позаяк, часто ключові рішення компанії приймаються інтуїтивно, виникає реальна загроза для бізнесу. Тому задля прийняття ґрунтовних та виважених рішень, для Вас доступний ще один модуль, в якому додатково розібрано ключові функції та правильні сценарії розв’язання можливих проблем.

Будьте першим, хто додасть відгук.

Будь ласка, увійдіть , щоб залишити відгук
Додати до списку бажань
Зарахований:
Тривалість: 2 год.
Лекції: 3
Відео: 2

Блог